百万级优质中高端人才储备
我们致力于提供卓越人选

5年以上工作经验，2年以上同岗位经验，有背压式机组经验

长白班，8小时，单休，月薪10-20K面试定薪

福利待遇：

入职即缴纳五险一金，住宿个人花费100-200元/月，餐补公司补助50%

30岁以下每月有500-1000补贴，连续给3年；

年终奖根据司龄&年度工作业绩情况而定，一般1-4月工资；

改善创新奖：根据项目效益3%-15%奖励不等；

5年以上工作经验，2年以上同岗位经验

长白班，8小时，单休，月薪10-20K面试定薪

福利待遇：

入职即缴纳五险一金，住宿个人花费100-200元/月，餐补公司补助50%

30岁以下每月有500-1000补贴，连续给3年；

年终奖根据司龄年度工作业绩情况而定，一般1-4月工资；

改善创新奖：根据项目效益3%-15%奖励不等；

岗位职责：

（1）认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及安全检查考核标准，组织进行项目安全交底工作；

（2）落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督，在检查安全过程中，对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范，检查发现危险源和事故隐患并及时督促整改；

（3）认真及时做好现场各项安全检查、考核评定；

（4）组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳动用品质量和正确施工；

（5）按要求整理安全相关资料并及时归档；

任职资格：

【干过风电安全方面】

（1）工程类、安全工程等相关专业；持有安全C证；

（2）具备5年以上工作经验，安全管理经验不少于3年，曾担任新能源项目施工现场专职安全员优先；风电项目业绩不少于2个；

（3）熟悉风电场建设流程，熟悉国家、行业按律法规；

（4）具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，能独立开展工作，责任心强，工作积极主动；

‌岗位职责‌：

1、战略制定与执行‌

制定公司电力交易的中长期战略，分析交易需求，确定电力交易模式，制定交易策略并编写具体交易实施方案，不断优化交易模式（如现货、中长期合约、跨省跨区交易等），提升交易收益。

2、‌市场研究和政策对接

研究全国电力市场交易规则和政策（以山东、黑龙江、辽宁、云南等为主），对接各级电力交易中心及相关电力交易客户。负责收集、分析电力市场政策制度，研究业务相关行业的发展趋势、竞争格局、新技术产品、市场动态等‌。

分析电力市场数据（如负荷预测、发电成本、电价趋势），建立各地交易品种（中长期、现货）的测算及结算模型‌。

3、交易管理

主导电力交易全流程，包括电量申报、竞价策略、合同谈判、结算及风险对冲等。管理电力交易团队，确保交易目标（如利润、市场份额、成本控制）达成。

4、‌风险管理和数据分析报告‌

设计风险管理体系，制定应急预案，确保交易符合国家/地方电力市场法规及公司制度。

负责进行市场分析和风险评估，定期向高层汇报交易业绩、市场趋势及潜在机会。及时准确的处理相关数据并生成交易报告，为管理层提供决策支持。

5、‌团队建设和流程管理‌：

负责电力交易团队的人员选聘、业务培训、绩效考核等管理工作；

制定电力交易业务体系和清晰完善的工作流程，指导团队成员筛选并管理受托电力交易机构，维护客户关系。

任职要求‌：

1、本科及以上学历，电气工程、项目管理、工商管理、经济学、统计学、应用数学等相关专业背景。

2、8年以上电力行业经验，其中5年以上电力交易、能源投资和风险管理经验，3年以上团队管理经验。

3、精通电力交易流程、电价形成机制及交易平台操作，具备量化分析能力，熟练使用Python、SQL、Excel等工具处理数据及建模。熟悉电力金融衍生品及风险管理工具。

4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的谈判能力、跨部门协调能力及资源整合能力。诚信、抗压性强，具备较强的合规意识与风险防控思维。

5、具备较强的学习能力和数字处理能力，持有CFA或FRM或能源交易员资格证书优先。

岗位职责：

1、对风机发电变电站（远景风机）进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

（4）具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

（5）天津中旺项目对具备风机厂家（远景风机）工作经验者优先考虑；

（6）具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证

岗位职责：

1、对风机发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

（4）具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

（5）具备输变电、风机专业的相关经验

（5）具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。

岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

（4）具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

（5）具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。

岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

（4）具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

（5）具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。

岗位职责

（一）体系审核工作

1. 依据研究院发展规划，引入契合需求的质量体系，积极参与第三方体系审核工作，确保研究院通过相关体系认证，提升企业质量信誉与行业竞争力。

2. 按照研究院自身发展需求以及客户提出的质量要求，对已建立的质量体系进行持续维护与优化，保障体系的有效性和适应性。

3. 结合研究院战略目标，制定科学合理的审核计划，并严格按照计划开展体系审核工作，及时发现体系运行中的问题并推动改进。

（二）体系流程搭建

1. 遵循研究院项目管理要求，构建完善的项目管理过程框架，明确项目各阶段的流程、标准和责任，确保项目有序推进。

2. 根据研究院与客户的双重要求，对项目管理流程进行日常维护与调整，不断优化流程以提高项目执行效率和质量。

3. 基于研究院实际运营情况，全面策划涵盖质量、研发、生产等多方面的研究院体系流程，形成系统化、规范化的管理体系。

（三）应对客户审核与改善

1. 依据实验室体系管理文件，充分准备并积极应对客户审核，全面展示研究院质量体系运行情况和产品质量保障能力。

2. 统筹组织客户审核接待工作，与客户就审核中提出的问题点进行深入沟通，牵头制定整改方案，组织相关部门落实改善措施，并对改善效果进行验证，及时向客户回复审核改善报告，确保客户满意。

任职要求：

1. 学历要求：全日制本科及以上学历；

2. 行业经验：拥有3年以上质量体系团队管理经验，熟悉质量体系团队的组织架构搭建、人员培养和工作协调；

3. 专业技能：熟悉 IATF16949 等质量体系标准，能够熟练运用相关标准指导体系建设、审核和优化工作。

岗位职责：

1. 制定并执行研究所产品部门在电芯领域的技术策略规划，持续优化技术方案，确保公司在行业内保持竞争优势；

2. 主导推动技术创新与新品研发工作，针对行业痛点和市场需求提出创新解决方案，引领产品技术迭代升级；

3. 为产品部门提供全方位技术支持，解决研发、生产过程中的技术难题，保障产品顺利交付；

4. 以一类产品为切入点开展工作，向所长和副院长汇报，统筹管理产品簇项目，带领团队达成研发与生产目标。

任职要求：

1. 学历要求：博士学历；

2. 行业经验：具备 5 年以上圆柱锂电池同行业工作经验，优先从 ATL 等同行业头部企业引进人才；

3. 管理经验：拥有 5 年以上大型企业技术相关管理工作经验，能够有效规划团队目标与工作流程；

4. 技术经验：拥有 5 - 10 年以上锂电池（圆柱）设计开发经验，熟悉圆柱锂电池的设计原理、生产工艺及质量控制要点；

5. 流程与工具：了解 IATF16949 设计开发流程，熟练运用 DFMEA、FTA、DOE、PPAP 等工具，保障产品研发与生产符合标准与规范；

6. 沟通能力：英语口语流利，可直接与国外客户进行技术沟通与商务洽谈；

7. 综合能力：具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力；具有优秀的团队协作精神；具备培养团队及建设研究团队的能力；有高度的责任感和进取心；具备较强的协调、统筹、计划能力；对行业前沿技术动态保持浓厚兴趣与高度敏感性。

岗位职责：

1. 统筹产品开发全流程：依据客户要求、部门规划以及公司设计开发流程，组织人员开展产品开发工作，协调各方开发资源，保障项目顺利推进；

2. 主导产品方案设计：按照客户要求与部门技术规范，带领团队进行产品方案设计，确保设计方案符合市场需求与技术标准；

3. 推进电芯样品制作：依据客户需求和部门技术规范，指导团队完成电芯样品的设计与制作，把控样品质量与制作进度；

4. 制定测试计划与大纲：结合客户要求、部门规范及行业标准，带领团队制定全面的产品测试大纲与详细的测试计划；

5. 开展测试验证工作：组织团队执行样品各阶段测试任务，进行数据处理与分析，通过测试验证确保产品性能达标；

6. 解决技术问题与风险：主导协调解决产品研发过程中的各类技术问题与潜在风险，推动实现产品开发的技术目标；

7. 聚焦特定产品簇：负责圆柱类产品相关工作。

任职要求：

1. 学历要求：以博士学历为主，要求1-2年相关工作经验；

硕士学历需至少3年工作经验，专业为电化学、化学、材料、物理化学或相关专业；

2. 行业经验：具备1-2年以上锂电池（圆柱）设计开发经验，熟悉锂电池产品开发流程，了解行业内产品研发与生产的常规模式；

3. 综合能力：能熟练运用FTA等工具进行失效分析；具备独立分析问题的能力，面对复杂情况能快速理清思路；拥有较强的问题解决能力，可高效处理研发过程中的技术难题；具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户及其他部门顺畅交流合作；

4. 汇报关系：向副所长和产品总监汇报工作进展与成果。

岗位职责

1. 技术路线规划与开发：专注于圆柱电芯相关的盖帽等结构件，策划电芯结构件、电芯结构的技术路线，组织开展针对性的技术开发工作，确保技术方案符合行业趋势与公司产品需求；

2. 数据库搭建与管理：负责搭建电芯结构及结构件数据库，收集、整理和分析相关数据，为产品设计、研发及优化提供数据支持与参考依据；

3. 团队管理与协作：承担一定的管理职责，带领团队完成结构件设计、开发等工作，协调团队成员之间的分工与合作，保障项目顺利推进。

任职要求：

1. 学历要求：硕士学历，拥有金属材料、高分子材料或机械等相关专业背景；

2. 行业经验：具备3年以上锂离子电池结构、结构件设计开发，或者工艺、工程开发相关量产项目经验，熟悉圆柱电芯结构件的设计与生产流程，能独立应对项目开发过程中的实际问题；

3. 专业技能：熟悉 IATF16949 等开发流程，能够运用专业知识和标准规范，高效完成电芯结构件设计开发工作；。

4. 综合能力：具有独立分析问题的能力，能快速梳理复杂的技术问题；具备较强的问题解决能力，及时攻克结构设计、工艺开发等环节的难题；拥有良好的沟通协调能力，与团队成员、其他部门顺畅协作；同时，具备强烈的责任心和上进心，主动推动工作进展，追求技术创新与产品优化。

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

（4）央企派遣，直入业主方，入职即五险一金；

（5）每月工作日固定22天，包住宿，有餐补；

（6）具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

（4）央企派遣，直入业主方，入职即五险一金；

（5）每月工作日固定22天，包住宿，有餐补；

（6）具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。

为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍，确保运维工作顺利开展，提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下：

云南临沧、玉溪：光伏值班员6名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证，熟悉35kV及以上变电专业（光伏维护）

河南焦作：风电值班员2名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证

天津中旺镇：风机运维员2名，要求1年以上远景能源风机运维经验，持有高压、低压、登高三证

以上岗位福利待遇：上22天休8年，扣完六险一金到手5000元，包吃包住，法定节假日三倍工资，路费补贴，试用期工资全额发放，有年终奖

为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍，确保运维工作顺利开展，提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下：

云南临沧、玉溪：光伏值班员6名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证，熟悉35kV及以上变电专业（光伏维护）

河南焦作：风电值班员2名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证

天津中旺镇：风机运维员2名，要求1年以上远景能源风机运维经验，持有高压、低压、登高三证

以上岗位福利待遇：上22天休8年，扣完六险一金到手5000元，包吃包住，法定节假日三倍工资，路费补贴，试用期工资全额发放，有年终奖

为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍，确保运维工作顺利开展，提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下：

云南临沧、玉溪：光伏值班员6名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证，熟悉35kV及以上变电专业（光伏维护）

河南焦作：风电值班员2名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证

天津中旺镇：风机运维员2名，要求1年以上远景能源风机运维经验，持有高压、低压、登高三证

以上岗位福利待遇：上22天休8年，扣完六险一金到手5000元，包吃包住，法定节假日三倍工资，路费补贴，试用期工资全额发放，有年终奖

为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍，确保运维工作顺利开展，提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下：

云南临沧、玉溪：光伏值班员6名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证，熟悉35kV及以上变电专业（光伏维护）

河南焦作：风电值班员2名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证

天津中旺镇：风机运维员2名，要求1年以上远景能源风机运维经验，持有高压、低压、登高三证

以上岗位福利待遇：上22天休8年，扣完六险一金到手5000元，包吃包住，法定节假日三倍工资，路费补贴，试用期工资全额发放，有年终奖

为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍，确保运维工作顺利开展，提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下：

云南临沧、玉溪：光伏值班员6名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证，熟悉35kV及以上变电专业（光伏维护）

河南焦作：风电值班员2名，要求1年以上新能源电站运维值班员经验，持有高压、低压、登高三证

天津中旺镇：风机运维员2名，要求1年以上远景能源风机运维经验，持有高压、低压、登高三证

以上岗位福利待遇：上22天休8年，扣完六险一金到手5000元，包吃包住，法定节假日三倍工资，路费补贴，试用期工资全额发放，有年终奖

包住，值班员税后5000+餐补， 值班员税后到手6500+餐补

（1）大专及以上学历；

（2）年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上,身体健康，

无犯罪记录，无遗传性疾病；

（3）为人诚实守信，有责任心，有进取心，学习能力

强，适应能力强，能吃苦耐劳；

要求有同岗位变电运行经验1年以上

具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处

作业证。