某大型企业1-2万·14薪
5年以上工作经验,2年以上同岗位经验,有背压式机组经验
长白班,8小时,单休,月薪10-20K面试定薪
福利待遇:
入职即缴纳五险一金,住宿个人花费100-200元/月,餐补公司补助50%
30岁以下每月有500-1000补贴,连续给3年;
年终奖根据司龄&年度工作业绩情况而定,一般1-4月工资;
改善创新奖:根据项目效益3%-15%奖励不等;
某大型企业1-2万·14薪
5年以上工作经验,2年以上同岗位经验,有背压式机组经验
长白班,8小时,单休,月薪10-20K面试定薪
福利待遇:
入职即缴纳五险一金,住宿个人花费100-200元/月,餐补公司补助50%
30岁以下每月有500-1000补贴,连续给3年;
年终奖根据司龄&年度工作业绩情况而定,一般1-4月工资;
改善创新奖:根据项目效益3%-15%奖励不等;
某大型企业1-2万·14薪
5年以上工作经验,2年以上同岗位经验
长白班,8小时,单休,月薪10-20K面试定薪
福利待遇:
入职即缴纳五险一金,住宿个人花费100-200元/月,餐补公司补助50%
30岁以下每月有500-1000补贴,连续给3年;
年终奖根据司龄年度工作业绩情况而定,一般1-4月工资;
改善创新奖:根据项目效益3%-15%奖励不等;
某大型企业1.2-1.6万
岗位职责:
(1)认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及安全检查考核标准,组织进行项目安全交底工作;
(2)落实安全设施的设置,对施工全过程的安全进行监督,在检查安全过程中,对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范,检查发现危险源和事故隐患并及时督促整改;
(3)认真及时做好现场各项安全检查、考核评定;
(4)组织现场安全教育和全员安全活动,监督检查劳动用品质量和正确施工;
(5)按要求整理安全相关资料并及时归档;
任职资格:
【干过风电安全方面】
(1)工程类、安全工程等相关专业;持有安全C证;
(2)具备5年以上工作经验,安全管理经验不少于3年,曾担任新能源项目施工现场专职安全员优先;风电项目业绩不少于2个;
(3)熟悉风电场建设流程,熟悉国家、行业按律法规;
(4)具有较强的沟通协调能力及团队协作精神,能独立开展工作,责任心强,工作积极主动;
某大型企业3.5-5万
岗位职责:
1、战略制定与执行
制定公司电力交易的中长期战略,分析交易需求,确定电力交易模式,制定交易策略并编写具体交易实施方案,不断优化交易模式(如现货、中长期合约、跨省跨区交易等),提升交易收益。
2、市场研究和政策对接
研究全国电力市场交易规则和政策(以山东、黑龙江、辽宁、云南等为主),对接各级电力交易中心及相关电力交易客户。负责收集、分析电力市场政策制度,研究业务相关行业的发展趋势、竞争格局、新技术产品、市场动态等。
分析电力市场数据(如负荷预测、发电成本、电价趋势),建立各地交易品种(中长期、现货)的测算及结算模型。
3、交易管理
主导电力交易全流程,包括电量申报、竞价策略、合同谈判、结算及风险对冲等。管理电力交易团队,确保交易目标(如利润、市场份额、成本控制)达成。
4、风险管理和数据分析报告
设计风险管理体系,制定应急预案,确保交易符合国家/地方电力市场法规及公司制度。
负责进行市场分析和风险评估,定期向高层汇报交易业绩、市场趋势及潜在机会。及时准确的处理相关数据并生成交易报告,为管理层提供决策支持。
5、团队建设和流程管理:
负责电力交易团队的人员选聘、业务培训、绩效考核等管理工作;
制定电力交易业务体系和清晰完善的工作流程,指导团队成员筛选并管理受托电力交易机构,维护客户关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、项目管理、工商管理、经济学、统计学、应用数学等相关专业背景。
2、8年以上电力行业经验,其中5年以上电力交易、能源投资和风险管理经验,3年以上团队管理经验。
3、精通电力交易流程、电价形成机制及交易平台操作,具备量化分析能力,熟练使用Python、SQL、Excel等工具处理数据及建模。熟悉电力金融衍生品及风险管理工具。
4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的谈判能力、跨部门协调能力及资源整合能力。诚信、抗压性强,具备较强的合规意识与风险防控思维。
5、具备较强的学习能力和数字处理能力,持有CFA或FRM或能源交易员资格证书优先。
某大型企业5-6千
岗位职责:
1、对风机发电变电站(远景风机)进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等,保证升压站、稳定运行;
2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容;
3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;
4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
(4)具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;
(5)天津中旺项目对具备风机厂家(远景风机)工作经验者优先考虑;
(6)具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证
某大型企业5-6千
岗位职责:
1、对风机发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等,保证升压站、稳定运行;
2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容;
3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;
4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
(4)具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;
(5)具备输变电、风机专业的相关经验
(5)具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。
某大型企业5-6千
岗位职责:
1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等,保证升压站、稳定运行;
2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容;
3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;
4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
(4)具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;
(5)具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。
某大型企业5-6千
岗位职责:
1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等,保证升压站、稳定运行;
2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容;
3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;
4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
(4)具备35kV以上电压等级发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;
(5)具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。
某大型企业2.2-2.5万
岗位职责
(一)体系审核工作
1. 依据研究院发展规划,引入契合需求的质量体系,积极参与第三方体系审核工作,确保研究院通过相关体系认证,提升企业质量信誉与行业竞争力。
2. 按照研究院自身发展需求以及客户提出的质量要求,对已建立的质量体系进行持续维护与优化,保障体系的有效性和适应性。
3. 结合研究院战略目标,制定科学合理的审核计划,并严格按照计划开展体系审核工作,及时发现体系运行中的问题并推动改进。
(二)体系流程搭建
1. 遵循研究院项目管理要求,构建完善的项目管理过程框架,明确项目各阶段的流程、标准和责任,确保项目有序推进。
2. 根据研究院与客户的双重要求,对项目管理流程进行日常维护与调整,不断优化流程以提高项目执行效率和质量。
3. 基于研究院实际运营情况,全面策划涵盖质量、研发、生产等多方面的研究院体系流程,形成系统化、规范化的管理体系。
(三)应对客户审核与改善
1. 依据实验室体系管理文件,充分准备并积极应对客户审核,全面展示研究院质量体系运行情况和产品质量保障能力。
2. 统筹组织客户审核接待工作,与客户就审核中提出的问题点进行深入沟通,牵头制定整改方案,组织相关部门落实改善措施,并对改善效果进行验证,及时向客户回复审核改善报告,确保客户满意。
任职要求:
1. 学历要求:全日制本科及以上学历;
2. 行业经验:拥有3年以上质量体系团队管理经验,熟悉质量体系团队的组织架构搭建、人员培养和工作协调;
3. 专业技能:熟悉 IATF16949 等质量体系标准,能够熟练运用相关标准指导体系建设、审核和优化工作。
某大型企业3-5万
岗位职责:
1. 制定并执行研究所产品部门在电芯领域的技术策略规划,持续优化技术方案,确保公司在行业内保持竞争优势;
2. 主导推动技术创新与新品研发工作,针对行业痛点和市场需求提出创新解决方案,引领产品技术迭代升级;
3. 为产品部门提供全方位技术支持,解决研发、生产过程中的技术难题,保障产品顺利交付;
4. 以一类产品为切入点开展工作,向所长和副院长汇报,统筹管理产品簇项目,带领团队达成研发与生产目标。
任职要求:
1. 学历要求:博士学历;
2. 行业经验:具备 5 年以上圆柱锂电池同行业工作经验,优先从 ATL 等同行业头部企业引进人才;
3. 管理经验:拥有 5 年以上大型企业技术相关管理工作经验,能够有效规划团队目标与工作流程;
4. 技术经验:拥有 5 - 10 年以上锂电池(圆柱)设计开发经验,熟悉圆柱锂电池的设计原理、生产工艺及质量控制要点;
5. 流程与工具:了解 IATF16949 设计开发流程,熟练运用 DFMEA、FTA、DOE、PPAP 等工具,保障产品研发与生产符合标准与规范;
6. 沟通能力:英语口语流利,可直接与国外客户进行技术沟通与商务洽谈;
7. 综合能力:具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力;具有优秀的团队协作精神;具备培养团队及建设研究团队的能力;有高度的责任感和进取心;具备较强的协调、统筹、计划能力;对行业前沿技术动态保持浓厚兴趣与高度敏感性。
某大型企业2.5-3.5万
岗位职责:
1. 统筹产品开发全流程:依据客户要求、部门规划以及公司设计开发流程,组织人员开展产品开发工作,协调各方开发资源,保障项目顺利推进;
2. 主导产品方案设计:按照客户要求与部门技术规范,带领团队进行产品方案设计,确保设计方案符合市场需求与技术标准;
3. 推进电芯样品制作:依据客户需求和部门技术规范,指导团队完成电芯样品的设计与制作,把控样品质量与制作进度;
4. 制定测试计划与大纲:结合客户要求、部门规范及行业标准,带领团队制定全面的产品测试大纲与详细的测试计划;
5. 开展测试验证工作:组织团队执行样品各阶段测试任务,进行数据处理与分析,通过测试验证确保产品性能达标;
6. 解决技术问题与风险:主导协调解决产品研发过程中的各类技术问题与潜在风险,推动实现产品开发的技术目标;
7. 聚焦特定产品簇:负责圆柱类产品相关工作。
任职要求:
1. 学历要求:以博士学历为主,要求1-2年相关工作经验;
硕士学历需至少3年工作经验,专业为电化学、化学、材料、物理化学或相关专业;
2. 行业经验:具备1-2年以上锂电池(圆柱)设计开发经验,熟悉锂电池产品开发流程,了解行业内产品研发与生产的常规模式;
3. 综合能力:能熟练运用FTA等工具进行失效分析;具备独立分析问题的能力,面对复杂情况能快速理清思路;拥有较强的问题解决能力,可高效处理研发过程中的技术难题;具备良好的沟通协调能力,能与团队成员、客户及其他部门顺畅交流合作;
4. 汇报关系:向副所长和产品总监汇报工作进展与成果。
某大型企业2-3万
岗位职责
1. 技术路线规划与开发:专注于圆柱电芯相关的盖帽等结构件,策划电芯结构件、电芯结构的技术路线,组织开展针对性的技术开发工作,确保技术方案符合行业趋势与公司产品需求;
2. 数据库搭建与管理:负责搭建电芯结构及结构件数据库,收集、整理和分析相关数据,为产品设计、研发及优化提供数据支持与参考依据;
3. 团队管理与协作:承担一定的管理职责,带领团队完成结构件设计、开发等工作,协调团队成员之间的分工与合作,保障项目顺利推进。
任职要求:
1. 学历要求:硕士学历,拥有金属材料、高分子材料或机械等相关专业背景;
2. 行业经验:具备3年以上锂离子电池结构、结构件设计开发,或者工艺、工程开发相关量产项目经验,熟悉圆柱电芯结构件的设计与生产流程,能独立应对项目开发过程中的实际问题;
3. 专业技能:熟悉 IATF16949 等开发流程,能够运用专业知识和标准规范,高效完成电芯结构件设计开发工作;。
4. 综合能力:具有独立分析问题的能力,能快速梳理复杂的技术问题;具备较强的问题解决能力,及时攻克结构设计、工艺开发等环节的难题;拥有良好的沟通协调能力,与团队成员、其他部门顺畅协作;同时,具备强烈的责任心和上进心,主动推动工作进展,追求技术创新与产品优化。
某大型企业7-8千·13薪
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
(4)央企派遣,直入业主方,入职即五险一金;
(5)每月工作日固定22天,包住宿,有餐补;
(6)具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。
某大型企业7-8千·13薪
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
(4)央企派遣,直入业主方,入职即五险一金;
(5)每月工作日固定22天,包住宿,有餐补;
(6)具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处作业证。
某大型企业6千·14薪
为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍,确保运维工作顺利开展,提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下:
云南临沧、玉溪:光伏值班员6名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证,熟悉35kV及以上变电专业(光伏维护)
河南焦作:风电值班员2名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证
天津中旺镇:风机运维员2名,要求1年以上远景能源风机运维经验,持有高压、低压、登高三证
以上岗位福利待遇:上22天休8年,扣完六险一金到手5000元,包吃包住,法定节假日三倍工资,路费补贴,试用期工资全额发放,有年终奖
某大型企业6千·14薪
为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍,确保运维工作顺利开展,提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下:
云南临沧、玉溪:光伏值班员6名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证,熟悉35kV及以上变电专业(光伏维护)
河南焦作:风电值班员2名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证
天津中旺镇:风机运维员2名,要求1年以上远景能源风机运维经验,持有高压、低压、登高三证
以上岗位福利待遇:上22天休8年,扣完六险一金到手5000元,包吃包住,法定节假日三倍工资,路费补贴,试用期工资全额发放,有年终奖
某大型企业6千·14薪
为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍,确保运维工作顺利开展,提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下:
云南临沧、玉溪:光伏值班员6名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证,熟悉35kV及以上变电专业(光伏维护)
河南焦作:风电值班员2名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证
天津中旺镇:风机运维员2名,要求1年以上远景能源风机运维经验,持有高压、低压、登高三证
以上岗位福利待遇:上22天休8年,扣完六险一金到手5000元,包吃包住,法定节假日三倍工资,路费补贴,试用期工资全额发放,有年终奖
某大型企业6千·14薪
为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍,确保运维工作顺利开展,提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下:
云南临沧、玉溪:光伏值班员6名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证,熟悉35kV及以上变电专业(光伏维护)
河南焦作:风电值班员2名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证
天津中旺镇:风机运维员2名,要求1年以上远景能源风机运维经验,持有高压、低压、登高三证
以上岗位福利待遇:上22天休8年,扣完六险一金到手5000元,包吃包住,法定节假日三倍工资,路费补贴,试用期工资全额发放,有年终奖
某大型企业6千·14薪
为加强运维队伍建设、人才培养并建立专业化的运维队伍,确保运维工作顺利开展,提报天津中旺、河南博爱、云南临沧、云南玉溪项目人员招聘需求如下:
云南临沧、玉溪:光伏值班员6名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证,熟悉35kV及以上变电专业(光伏维护)
河南焦作:风电值班员2名,要求1年以上新能源电站运维值班员经验,持有高压、低压、登高三证
天津中旺镇:风机运维员2名,要求1年以上远景能源风机运维经验,持有高压、低压、登高三证
以上岗位福利待遇:上22天休8年,扣完六险一金到手5000元,包吃包住,法定节假日三倍工资,路费补贴,试用期工资全额发放,有年终奖
某大型企业5-6千
包住,值班员税后5000+餐补, 值班员税后到手6500+餐补
(1)大专及以上学历;
(2)年龄 18-45 周岁,身高 160cm 以上,身体健康,
无犯罪记录,无遗传性疾病;
(3)为人诚实守信,有责任心,有进取心,学习能力
强,适应能力强,能吃苦耐劳;
要求有同岗位变电运行经验1年以上
具备有效期内的高压电工证、低压电工证、高处
作业证。
北极星猎头是北京火山动力网络技术有限公司暨北极星招聘旗下品牌,专门向电力环保相关企业提供中高级人才猎头服务, 致力于为著名跨国巨企、大中型外资、合资、中资企业搜猎“高、精、尖、偏”业界精英人才。
已累计服务过50家以上著名跨国公司以及更多的中国知名大企业和快速成长的企业。服务网络覆盖北京、上海、陕西、湖北、江苏、广东、福建、辽宁等省市地区。业务领域:风力发电、火力发电、核电、水力发电、太阳能光伏发电、余热发电、垃圾焚烧发电、生物质发电、能源环保、电力信息化、电气设备、电力电子。
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北极星拥有招聘、媒体、论坛、B2B等业务板块,实现资源最大化利用。网站高端人才数据库、高端人才人脉网络、线下峰会论坛等多种人才收集渠道。熟知行业为企业需求提供针对性的服务。
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